2013年元旦小长假过后的首个工作周，台风所即开展了组织各科室新年工作规划座谈的工作。根据部署，所领导班子与信息室、数值室、海洋室、台风理论室、气候室及办公室等各科室成员分别进行了座谈交流。座谈主要围绕2013年个人工作计划、个人与科室发展如何更趋和谐、工作中存在的问题及如何合理协调加以解决等内容展开。

此项开展新年规划座谈的工作在台风所已保持了多年传统。通过面对面交流与讨论职工个人的新年工作计划及梳理分析工作中发现的一系列问题，不仅增进了领导班子与基层职工之间及职工群众相互之间的了解和认识，也为部分问题能够得以更快捷更有效解决创造了条件。座谈成效已在近年工作中不断显现，并在职工群众中取得了较好反响。

2013年的座谈先后共安排召开了六场，通过座谈，台风所在全面掌握职工个人2013年工作计划的基础上，针对职工提出的具体意见和建议，已进一步就如何推动全所科研业务协调发展、优化网络资源环境、加快建立业务培训机制、合理配置人力资源、改善办公设施条件、财务经费高效管理等工作梳理出几项亟待解决的问题，拟在近日安排召开的所务办公扩大会议上进行集中讨论，以期尽快部署解决，为2013年工作顺利实施提供基础保障。与此同时，依据中国气象局、上海市气象局及台风所自身既定的“十二五规划”等相关计划部署，围绕全所于2013年计划开展的重点、常规及前瞻性等各类各项工作任务，台风所也将对职工的年度个人工作计划再做进一步调整，充分兼顾单位发展及个人志趣，力争新一年的各项工作能够全面开花并再创佳绩。